اداره منابع انسانی

اهداف و وظایف اداره منابع انسانی

•    برنامه‌ریزی، جذب، توزیع و به‌کارگیری نیروی انسانی 
•    صدور کلیه احکام پرسنلی از جمله استخدام، ارتقای رتبه، ترفیع، مأموریت، انتقال و بازنشستگی بر اساس قوانین، مقررات و دستورالعمل‌های جاری.
•    ثبت، کنترل و مدیریت کارکرد ماهانه، حضور و غیاب، مرخصی‌ها و مأموریت‌های کارکنان.
•    طراحی و اجرای نظام ارزیابی عملکرد سالانه کارکنان به‌منظور ارتقا، توسعه شغلی و پرداخت‌های انگیزشی.
•    نیازسنجی آموزشی، برنامه‌ریزی و برگزاری دوره‌های آموزشی و مهارتی برای ارتقای سطح کیفی پرسنل.
•    پیگیری امور بیمه (پایه و تکمیلی)، خدمات رفاهی، تسهیلات و حفظ سلامت کارکنان و خانواده‌های آنان.
•    تشکیل، نگهداری و به‌روزرسانی پرونده‌های پرسنلی و اطلاعات کارکنان در سامانه‌ها و مستندات اداری.